Una polémica resolución firmada por el Gobierno Nacional alertó a los trabajadores de la sanidad de todo el país. Se trata del instrumento legal 4/2021 que induce a los agentes del desgastado sistema de salud -término permitido para referir al incansable esfuerzo de los profesionales que combaten a diario los constantes avatares de la pandemia-, a regresar a sus puestos laborales, con un condicionante absoluto: la mayoría son personas de riesgo.
El Sindicato de la Salud Pública (SISAP) del Chubut emitió una nota de opinión acerca de la Resolución nacional que “anula la mayoría de las dispensas por riesgo”, señala como frase disparadora.
A continuación, el comunicado completo del SISAP
Desde el Sindicato de Salud Publica del Chubut, y en el mismo sentido que lo hizo nuestra federación, rechazamos la Resolución 4/2021 del Gobierno Nacional que pretende la reinserción laboral forzosa de los trabajadores que se encontraban dispensados de concurrir a trabajar por poseer patologías de riesgo de edad mayor a 60 años.
La rechazamos por considerarla burocrática, autoritaria y antisanitaria, señalando que la misma fue resuelta sin conocimiento ni acuerdo del Comité Operativo de Emergencia (COE), de la Ley Silvio. Resaltando que la misma solo contempla la continuidad de las licencias para algunas patologías muy poco frecuentes y que no tuvieron incidencia epidemiológica en las 500 muertes de trabajadores de la salud.
Por lo cual, entendemos toda reinserción laboral de los trabajadores con las comorbilidades contempladas en los decretos originales o mayores de 60 años “debería ser voluntaria” y contemplando cada situación de salud/enfermedad a los efectos de disminuir riesgos, teniendo en cuenta los rebrotes y la ola de contagios, más aun, entendiendo, que no se conoce a ciencia cierta si las dos dosis de vacuna de la actualidad “nos darán suficiente protección ante una nueva cepa”
A nivel a provincial exigiremos eliminar la resolución provincial 072 MS, y que se emita una resolución que contemple considerandos similares a la anterior resolución, es decir la 43/20 MS, a los fines de actuar en el mismo sentido de lo que se solicitara nivel nacional.
No obstante, de no poder lograr que las autoridades políticas a nivel nacional y provincial actúen en consecuencia y deroguen estas llamativas y arbitrarias resoluciones, solicitaremos se consensúe un programa de reinserción laboral que contemple la optimización del recurso humano bregando por la menor exposición de los trabajadores de riesgo en cuanto al lugar de asiento de funciones.
Considerando, además, se le mantenga la misma condición salarial de su asiento de función anterior para los casos de aquellos trabajadores que sean perjudicados económicamente por los cambios de servicios en el marco de la distribución de los recursos humanos y del contexto de pandemia.
Por otro lado, desde nuestra organización gremial quedamos a disposición de aquellos/as trabajadores/as que se encontraban dispensados (licenciados), por patologías de riesgo y que mantengan algún tipo de dudas en cuanto a tener que volver a trabajar de manera presencial.