Rawson inició las paritarias: mucho silencio en Larrauri
El silencio sostenido -casi tímido-, del secretario de Gobierno, Educación y Coordinación de Gabinete de Rawson, Miguel Larrauri, sorprendió a los dirigentes gremiales que participan acostumbradamente de la discusión paritaria. “Demostró su inexperiencia”, dijo a Cinco Claves, el delegado gremial del SOyEAP, Diego Rial.
Por fortuna para el municipio capitalino, de la negociación participaron el secretario de Hacienda, Martín Sterner, y el director General de Recursos Humanos y Personal, Leopoldo Zanelli, que ya caminaron por el pantanoso terreno paritario. De todos modos, tampoco convencieron las pretensiones salariales de los representantes sindicales facultados para negociar el sueldo de los estatales de Rawson.
Los gremios, evaluando las índices superlativos alcanzados por la canasta básica de alimentos, propusieron al Ejecutivo un incremento salarial del 50%, una suba del 1% sobre la Antigüedad, el pase a planta permanente de contratos con categorías, beneficiando a más de un centenar de empleados; y la mejora laboral de aquellos que poseen planes de empleo.
El municipio, por su parte, respondió de la siguiente manera: 25% de suba salarial, a pagar un 10% en junio; 10% en septiembre; y 5% en noviembre.
“Nos pareció una falta de respeto y desproporcionado. Rechazamos la oferta porque consideramos que no cubre la canasta familiar. Es imperioso que nos mejoren los sueldos. Vamos a sostener el pedido del 50% de incremento”, afirmaron desde el SOyEAP.
Silencio impenetrable
Y atribuyeron a que la discusión se demora porque “hay actores del Ejecutivo que no tienen la experiencia suficiente para dialogar, precisamente el secretario de Gobierno, Miguel Larrauri, que se mantuvo en silencio durante toda la paritaria”, mencionó el dirigente.
