El Estado Provincial -ante los insistentes reclamos gremiales-, ofreció a los empleados públicos un incremento salarial del 30 por ciento que se abonaría por tramos, el último en marzo del 2022. La propuesta, que ya fue rechazada por ATECh y otros sindicatos docentes, comprende un aumento del 10 por ciento con los haberes de septiembre, y el mismo porcentaje para febrero y marzo del año entrante. Funcionarios provinciales junto a los gremios que representan al sector docente, repasaron la propuesta, en la que incorporaron otros ítems más específicos. La misma fue conssiderada por los sindicalistas como «insuficiente» y «prolongada en el tiempo». Los gremios, con medidas de paro mediante, venían solicitando una recomposición salarial concensuada en la mesa de discusión paritaria. En tanto el Gobierno, que hasta mediados de año no había mostrado perspectivas de mejora, reconoció en los últimos días un reacomodamiento de las finanzas y bosquejó el diseño de la propuesta. Navegación de entradas Salud lanzó un paro de 120 horas y advirtió: “Se resentirán los servicios” ATECh «intimará» al Gobierno Provincial para que convoque a mesa paritaria
