El Sisap quiere, mínimamente, empezar a delinear la pauta de enero y febrero del próximo año. También avanzar en el pase a planta del personal precarizado, entre otros puntos.
El Sindicato de Salud Pública (Sisap) solicitó una convocatoria a paritarias para discutir la pauta salarial de noviembre y diciembre de 2026, y comenzar a delinear los incrementos correspondientes a enero y febrero de 2027. El pedido fue dirigido al secretario de Salud, Sergio Wiski, ante el vencimiento de la última actualización salarial del sector.
En la presentación, el gremio planteó la necesidad de avanzar en una negociación que contemple las demandas de los trabajadores de la salud, en el marco de la situación socioeconómica actual. El objetivo es establecer una fecha de reunión para abordar los reclamos pendientes y definir los próximos pasos de la discusión salarial.
Entre los puntos centrales de la agenda, Sisap reclamó un aumento del ítem Zona y la implementación de un adicional para el personal de hospitales, Nivel Central y UGD. También solicitó mejoras sustanciales en la distribución del Arancelamiento Hospitalario y modificaciones en el ítem de Responsabilidad Jerárquica.
Además, la organización sindical pidió avanzar en otros temas que ya fueron presentados en las mesas técnicas y que continúan pendientes de respuesta. El gremio busca que estas cuestiones formen parte de una discusión integral sobre las condiciones salariales y laborales del personal sanitario.
En paralelo, Sisap reiteró el reclamo por la agilización del pase a planta del personal precarizado y solicitó discutir un incremento en el valor de las horas de guardia. Ambos planteos forman parte de una serie de demandas que el sindicato considera necesario resolver junto con la actualización salarial.
Por último, la entidad reclamó una solución inmediata a la falta de pago de viáticos para trabajadores de hospitales rurales dependientes de la UGD Esquel, además de otros casos similares. Con este pedido, el gremio busca abrir una instancia de negociación que permita cerrar la pauta de 2026 y comenzar a definir las condiciones salariales para los primeros meses de 2027.
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