Hubo varios planteos y pedidos de pago que datan del 2024. El Gobierno ofreció un incremento salarial del 2,5% que fue rechazado por sindicatos. Gremios con injerencia en el sistema de salud solicitaron la conformación de una mesa de discusión paralela a la negociación salarial para analizar la problema de la precarización laboral. Desde hace algunos años, las condiciones laborales de varios agentes de la actividad son un asunto que inquieta a los sindicatos, y al parecer no hubo avances, ya que se trata de una demanda reiterada. En distintas movilizaciones se exige discutir contextos laborales acordes al momento. Y en la paritaria realizada el jueves, fue un tema que no quedó al margen. De todas maneras, de avanzar la reforma laboral, habría que analizar su impacto en el régimen público. En el acta paritaria firmada ayer, los gremios pidieron discutir la problemática de RRHH y la precarizacion laboral. Además, plantearon «celeridad al pago inmediato de los haberes del personal contratado profesional (médicos, enfermeros, técnicos operativos, entre otros). El arco gremial pidió la fecha «inmediata» de firma del Texto Único Ordenado del CCT, a los efectos de evitar la dispersión normativa del mismo y evitar la violentación de los derechos. Entre otros puntos, pidieron que el ingreso del personal sea en el marco del convenio y la fecha de pago de las promociones trienales adeudas del 2024 y 2025. OFERTA SALARIAL El Gobierno ofreció a los sindicatos un incremento salarial al básico en los haberes de marzo del 2,5% a cobrar en abril; lo mismo que se había ofrecido a los docentes, primeramente. La propuesta fue rechazada por los sindicatos al considerarla «insuficiente». «No se ajusta al costo de vida socioeconómico» y además «desde octubre del 2025 no tenemos pauta salarial», señalaron los sindicatos. La paritaria para el sector se retomaría entre 2 y el 6 de marzo. Navegación de entradas Cristina celebró el acuerdo MERCOSUR-UE: “integración al mundo y a mercados estratégicos” Arbeletche: “Para el PJ es un año de construcción y desarrollo para ser opción en 2027”
