“Nos gustaría que Rawson reciba el mismo acompañamiento que otras localidades” por parte del Gobierno provincial, esgrimió el intendente Damián Biss, ante decisiones que provocaron cimbronazos en las arcas municipales. La caída de la coparticipación, el incremento de las alícuotas destinadas al sistema de obra social, entre otras, generaron dificultades al momento de cumplir con las obligaciones municipales, explicó el mandatario capitalino.
Biss reunió este viernes a los sindicatos para definir el inicio de la negociación paritaria el miércoles de la otra semana. En esa conversación, el intendente relató el contexto económico-financiero que atraviesa la ciudad, no muy distinto al resto de la provincia.
El jefe político de Rawson explicó a los referentes sindicales que hubo disminución de los ingresos por coparticipación, además del incremento de las alícuotas destinadas al sistema de obra social y la caída de la recaudación propia, vinculada a la retracción de la actividad económica y del consumo.
“Estamos atravesando uno de los momentos económicos más difíciles del año. La caída de los ingresos y el aumento de las obligaciones que debemos afrontar condicionaron fuertemente nuestras finanzas. Sin embargo, seguimos haciendo el máximo esfuerzo para cumplir con nuestra principal responsabilidad: garantizar el pago de los salarios de los trabajadores municipales”, expresó.
Destacó que, pese a las dificultades, el Municipio ya había abonado aproximadamente el 95% de los haberes correspondientes a la planta permanente y los planes municipales, y continuaba trabajando para completar los pagos restantes.
RAWSON OLVIDADO
El intendente señaló que Rawson viene afrontando esta situación sin recibir aportes extraordinarios del Gobierno Provincial, a diferencia de la asistencia que, según indicó, se destinó a otras administraciones municipales.
“Nos gustaría que Rawson recibiera el mismo acompañamiento que reciben otras localidades. Vimos acuerdos por reconocimientos históricos y distintas herramientas de asistencia financiera, mientras que nuestra ciudad continúa esperando respuestas incluso en gestiones vinculadas con recursos que legítimamente le corresponden al Municipio”, manifestó.
No obstante, remarcó que las dificultades económicas no impidieron sostener una política de recomposición salarial y de reconocimiento de derechos laborales.
“Durante estos años avanzamos en situaciones que llevaban muchísimo tiempo sin resolverse. Recategorizaciones, subrogancias, adicionales y mejoras salariales forman parte de un trabajo sostenido con las organizaciones gremiales. Nuestra expectativa es que, al finalizar el año, los incrementos salariales otorgados por el Municipio puedan superar la inflación anual”, señaló.
PARITARIAS
Biss, acompañado de la secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique, definió con los representantes de ATE, EMA y SOYEAP comenzar las negociaciones paritarias el miércoles de la otra semana.
En particular, se acordó incorporar a la agenda el análisis del pago retroactivo correspondiente a las recategorizaciones pendientes, con el objetivo de establecer alternativas para su cumplimiento.
Durante la reunión se analizaron la situación financiera del Municipio, el cronograma de pago de los haberes, las recategorizaciones pendientes, la regularización de subrogancias y los adicionales por tareas insalubres o riesgosas.